在我国所有的产业当中，相信房地产的发展速度绝对是各个行业中名列前茅的。在经历了20多年的发展黄金时代，房地产行业凭一己之力甚至带动了中国的经济发展，在经历过起步、摸索和动荡、调整之后，房地产行业已经趋于成熟。随着国家将房地产行业的长效机制定位为“房住不炒”后，建筑行业的利润空间进一步压缩，随后疫情的打击更是让不少业内龙头企业爆雷，引发上下游企业资金链问题，降薪、裁员、倒闭层出不穷，不少人纷纷喊着建筑行业的寒冬已经到来。

国家定调“房住不炒”后，房地产行业进入了一个全新的时代，要想在建筑行业继续生存下去，不少企业都已经开始改革、转型。有人说现在的建筑行业虽然已经度过了黄金时代，但是也绝对不是要撞上冰山的泰坦尼克号。虽然此时此刻的建筑行业并没有撞上冰山，但是许多企业已经跌入飘满浮冰的洋流中，在刺骨的寒冷当中慢慢消亡。

行业不景气，在这个行业下的人们也面临着降薪、裁员，建筑行业劝退贴铺天盖地，甚至出现了毕业就失业的声音。要知道建筑专业曾经是非常热门的专业，毕竟在建筑行业的黄金时代，市场有需求，薪资也不错。但近几年，建筑专业逐渐趋向冷门，即使是同济、东南两校的建筑专业也成为了调剂专业，甚至还有学校出现降低招生人数，取消建筑专业的情况，建筑专业的学生们还没有毕业，就已经感受到了就业市场的寒意。

面对家长问及建筑专业，张雪峰老师更是在直播间实力劝退。直言做建筑行业要熬夜作图，基本也是进的乙方公司，天天熬夜做图，天天被甲方催图，随时待命。工作累，这个苦也不是不能吃，但是苦吃完得有回报，建筑行业的苦吃完还不挣钱。曾经受到师姐的影响，觉得建筑行业就业前景还可以，就是累了一些。等到进入建筑行业之后，铺天盖地的劝退，没项目、降薪、发不出工资，当初觉得这个专业不错，学了几年出来行业不行了。

上海拥有最活跃的民营建筑设计公司，在刚刚结束的2022年，他们也面临着20年来最大的降薪裁员潮。最大的问题是项目回款困难，某事务所因政府工程100万的设计款无法如期收回款，2022年实际收入不足200万，同时又没有新项目，没有其他收入来源。

根据青年建筑的统计数据显示，民营的建筑设计企业在2023年裁员人数在40%以上，降薪幅度普遍在30%左右，建筑行业就业开始进入了内卷的斗争，开始进入差异化和优质化发展。

从经济学的角度来分析，目前建筑行业这一种劝退、内卷的情况，也是符合正常市场规律的。房地产蓬勃发展的时代，市场供小于求，建筑行业好就业，高校纷纷开设建筑专业。在经过了20多年的发展后，高校每年都能输出大量的劳动力，市场开始转向供大于求，在这个行业的求职者也就丧失了议价权利，反正你不干，有的是人干。这种情况在其他行业也是普遍存在的，一个行业发展的繁荣与衰退是周期性的，未来我们谁都不能保证建筑行业是否能够进入新的周期调整，当部分从业者转行后，是否有一天建筑行业能够重新回到平衡或者繁荣的状态。