2024年设计资质改革后会有哪些变化？

设计资质改革后，将带来一系列显著的变化，这些变化旨在优化资质管理、降低企业负担、提高市场活力，并推动设计行业的健康发展。以下是改革后可能出现的主要变化：

一、资质分类与等级调整

1. 资质分类：设计资质将分为综合资质、行业资质和专业资质三大类。这种分类方式更加清晰，有助于明确不同资质企业的业务范围和定位。
2. 等级调整：资质等级原则上压减为甲、乙两级，部分资质只设甲级或不分等级。这种调整减少了资质层级，简化了审批流程，降低了企业申请资质的难度。

二、审批条件与标准优化

1. 精简审批条件：改革将大幅精简审批条件，放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求。这将有助于更多中小企业进入设计市场，提高市场竞争力。
2. 注重实际能力：在审批过程中，将更加注重企业的实际能力和业绩水平，而不仅仅是资质证书等硬性条件。这将有助于筛选出真正有实力的设计企业，提高设计质量。

三、资质承揽业务范围扩大

1. 业务范围扩大：多个资质合并后，新资质承揽业务范围将相应扩大至整合前各资质许可范围内的业务。这将有助于企业拓展业务领域，提高市场适应能力。
2. 跨地区、跨行业承揽业务：企业资质全国通用，严禁各行业、各地区设置限制性措施。这将有助于企业跨地区、跨行业承揽业务，促进市场资源的优化配置。

四、企业资质审批权下放

1. 审批权下放：除综合资质外的其他等级资质，将下放至省级及以下有关主管部门审批。这将有助于缩短审批时间，提高审批效率，降低企业成本。
2. 统一规范市场：严格执行企业资质全国通用政策，严厉查处变相设置市场准入壁垒、违规限制企业跨地区、跨行业承揽业务等行为。这将有助于统一规范全国设计市场，促进公平竞争。

五、人员配置与要求变化

1. 注册人员减少：改革后，各类注册工程师人员要求可能会减少，这将降低企业的人力成本。但同时，对注册人员的专业要求可能会更加严格，以确保其具备相应的专业能力。
2. 非注册类人员要求：非注册类人员主要由各专业的高级工程师、中级工程师组成。随着改革的深入，非注册类人员的地位可能会得到提升，其在企业中的作用也将更加重要。

六、其他变化

1. 设置过渡期：为现有资质的企业设置一定的过渡期，实行简单换证。这将有助于企业平稳过渡，减少改革带来的冲击。
2. 强化科技投入：更加注重主要技术责任人的工程业绩和企业科技水平投入。这将有助于推动设计行业的技术创新和发展。

综上所述，设计资质改革后将带来一系列积极的变化，这些变化将有助于优化资质管理、降低企业负担、提高市场活力，并推动设计行业的健康发展。然而，具体的变化情况还需根据相关政策文件的正式发布和实施情况来确定。