投标是建筑设计公司的主要业务来源之一,而历史业绩案例是投标过程中的关键因素之一。建筑设计范围的多样性,如装修设计、消防设计、智能化设计、钢结构设计、照明设计和幕墙设计等,以及建筑设计面积的大小,直接影响着招投标分数的评估。因此,在选择建筑设计公司加盟合作时,务必要考虑该公司历史业绩案例的数量和质量。
建筑设计涵盖了广泛的领域,无论是建筑设计、结构设计还是水电暖设计,任何一位设计师都无法全面掌握所有领域的设计技能,他们只能在某个领域拥有一定的专长。因此,一个完备的人才团队能够相互补充,实现整体协同运作。
公司人力资源管理体系科学,专业技术雄厚。拥有一级注册建筑师2人、一级注册结构工程师2人、注册公用设备工程师(暖通空调)1人、注册公用设备工程师(给水排水)1人、注册电气工程师(供配电)1人、注册造价师3人、注册规划师2人、注册咨询师8人,注册监理工程师3人、高、中级职称专业技术人员占员工半数以上。公司积极探索设计领域的创新和发展模式,为加强企业核心竞争力,完善管理体制,吸纳管理和设计精英,全面提升了企业经营能力、设计实力、项目管理、内部管理水平,力图打造设计界全新的设计团队。同时努力为员工创造更舒适的工作环境,保证员工各项福利。
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