近40年来,中国的工程行业经历了蓬勃发展,从增量时代逐渐过渡到了存量竞争时代。在这个行业中,企业的利润成为了一项重要的指标,它不仅反映了企业的竞争力,也影响着员工的工资保障和求职选择。
目前,我列举了2022年净利润排名前10的施工企业:
中建八局,净利润122.5亿元,继续稳坐老大哥的位置。
中建三局,净利润114.2亿元,排名保持不变。
四川路桥,净利润113.7亿元,与第二名紧差5000万。
中国建筑国际,净利润75.5亿元,与前三名差距较大。
葛洲坝,净利润59.1亿元,排名保持不变。
陕西建工,净利润45.7亿元,上升两名。
中建一局,净利润39.4亿元,上升3名。
中建二局,净利润39.3亿元,上升3名。
中建五局,净利润37.3亿,排名保持不变。
山西建投,净利润34.2亿,上升5名。
从以上数据可以看出,这些企业的净利润在行业中处于领先地位,也意味着这些企业的稳定性和竞争力较强。因此,对于求职者来说,在选择企业时可以以利润多少作为一个参考指标,如果企业利润较好,被坑的概率就相对较低。
2022年建筑施工企业净利润前50强的入围门槛是10.8亿,净利润中位值是19.6亿。央企占比基本在60%左右,而民企的空间不断被压缩,近两年仅有一家民企(金螳螂)上榜。在存量竞争时代,民企的生存压力与日俱增。
同样,我也列举了2022年净利润前10的设计企业:
铁四院,净利润23.3亿,排名保持不变。
铁三院,净利润20.0亿,排名保持不变。
中冶南方,净利润14.5亿,排名保持不变。
铁一院,净利润9.4亿,排名保持不变。
北京城建院,净利润9.1亿,排名保持不变。
电建华东院,净利润7.6亿,上升1名。
中国天辰,净利润7.4亿,上升1名。
中铁设计咨询,净利润7.4亿,上升2名。
华设集团,净利润7.1亿,上升3名。
电建成都院,净利润7.1亿,上升5名。
从这些数据中可以看出,头部设计企业的利润也较为可观。然而,与施工企业相比,设计企业的利润规模普遍较小。2022年勘察设计企业净利润50强的入围门槛为2.6亿元,净利润50强的净利润中位数为4.5亿元。
在当前形势下,国进民退的趋势较为显著,央企上榜数量比上年度增加了6家,而民企在净利润50强中的占比已不及10%。这意味着行业的竞争将进一步加剧,头部企业的垄断地位愈发明显,同时也加大了其他企业的生存压力。
对于求职者而言,尽可能进入头部平台将更有利于个人的稳定和发展。因为行业中的厮杀将会加速个人优化,某一天可能会被裁员。同时,我们也看到未来行业的发展机遇可能在国外,特别是在“碳达峰和碳中和”的背景下,新能源、生态环保、水利、交通等领域会出现更多的机会。
然而,由于行业壁垒的逐步打破,许多企业会在竞争中相互交织,整个行业变成了红海领域。因此,随着存量竞争的加剧,行业利润逐渐下滑,马太效应也会愈演愈烈。
总之,工程行业经历了近40年的高速发展,从增量时代转向了存量竞争时代。利润榜单反映了企业的竞争力和稳定性,也成为了求职选择的参考依据。行业中的头部企业更具竞争力,国内市场已经不能满足行业的可持续发展,机遇将更多地出现在国外。在面对行业变革和激烈竞争时,求职者应该选择头部平台,以提高个人的稳定性和发展空间。
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