农民工日薪标准已经远超大学生，建筑业未来该怎么用工？

大胆预测一下：用工碎片化、劳务临工化，可能是大势所趋。

一、什么是用工碎片化？

通过技术、工具、组织的配合，把用工要求降到最低，使得任何工人通过简单、快捷培训即可上岗。

这样做的好处不言而喻：

1、最大程度地压缩对工人的需求；

2、将未来工人的准入门槛降到了最低；

3、最大可能地扩大了工人来源。

只有这样，才能吸引更大的劳动力进入这个领域。

二、什么是劳务临工化？

通过用工碎片化，降低了对工人的综合能力要求；

提供高效好用的工具、培训，让工人快速实操；

再借助精细化的管理，实现对工作任务的拆解、组织、装配。

通过上面两项措施，让劳动力得到保证，才是符合当下用工环境的解决方法，建筑行业才能得到持续发展。

不难看出，未来建筑用工，考验的将不是再是施工企业的资金实力，而应是组织、策划、管理能力。